Unia Europejska
ePuap
Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych (Sygnalista)
Działając w oparciu ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928 z dnia 2024.06.24) w Szpitalu Powiatowym im. Jana Pawła II w Bartoszycach opracowano Procedurę zgłoszeń wewnętrznych, podejmowania działań następczych oraz ochrony Sygnalistów.
Celem procedury jest:
Procedura określa zasady i tryb zgłaszania przez Sygnalistów informacji o naruszeniu prawa (w tym informacji o uzasadnionym podejrzeniu dotyczącym zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa do którego doszło lub prawdopodobnie dojdzie w Szpitalu Powiatowym im. Jana Pawła II w Bartoszycach, lub informacji dotyczącej próby ukrycia takiego naruszenia prawa). Procedura wprowadza ochronę sygnalisty przed ewentualnymi działaniami odwetowymi.
Zgłoszenia nieprawidłowości mogą być przekazywane poprzez następujące kanały:
1. ustnie podczas bezpośredniego spotkania, zorganizowanego w terminie 14 dni od
otrzymania wniosku o taką formę zgłoszenia;
2. pisemnie na adres korespondencji: Zespół ds. nieprawidłowości i ochrony sygnalistów Szpital Powiatowy im. Jana Pawła II ul. Kardynała Wyszyńskiego 11, 11-200 Bartoszyce
3. pisemnie poprzez e-mail na adres: sygnalisci@szpital-bartoszyce.pl
Warto wiedzieć – Przeczytaj zanim wyślesz zgłoszenie
Dokonując niniejszego zgłoszenia powinieneś:
1.Działać wyłącznie w dobrej wierze.
2. Zakazuje się świadomego składania fałszywych zgłoszeń. Osoba dokonująca zgłoszenia wiedząc, że do naruszenia prawa nie doszło (tzw. zgłoszenie w złej wierze) podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do lat 2.
3.W przypadku ustalenia, że w zgłoszeniu świadomie podano nieprawdę lub zatajono prawdę, dokonujący zgłoszenia może zostać pociągnięty do odpowiedzialności porządkowej określonej w przepisach Kodeksu Pracy oraz w regulacjach szczególnych, w tym także w przepisach porządkowych obowiązujących w Podmiocie prawnym. Zachowanie takie może być również zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych lub osób wykonujących pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek prawny i jako takie skutkować rozwiązaniem umowy o pracę/umowy cywilnej bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Osoba dokonująca zgłoszenia zobowiązana jest do zapoznania się z :
1. Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych - ,,pobierz” dokument w PDF
2.Informacja o przetwarzaniu danych osobowych Sygnalisty - pobierz dokument w PDF
3.Formularz zgłoszenia nieprawidłowości - ,,pobierz „dokument
